日期：2017-09-23　　来源：厦船重工　　　　点击：

      在8月下旬公司党委书记对总助及各部门负责人进行廉政提醒谈话之后，9月11日、12日、13日，公司纪委书记、副书记分别对中层及助理级管理干部共77人进行了谈话。至此，公司有105名助理以上管理干部接受了廉政提醒谈话。
       公司纪委书记王晓霞在谈话中强调，一要加强廉政学习，提高自身修养，严格遵守中央“八项规定”，在工作上要积极作为，杜绝懒政行为；二要做好表率，不仅保证自己不出问题，也要保证下属不出问题，对关键重要岗位要做好廉政教育提醒，不得出现以权谋私等不廉洁行为；三要做好与利益关系方的廉洁关系，要注重细节问题，不能在小节上犯错误；四要加强内部风险防控管理，强调在工资款、奖励金分配上要有措施，规范流程。
       纪委副书记、纪检监察部部长温丽颖在对助理级管理干部谈话从企业纪检监察部门履职的重点入手，阐明了咬耳扯袖，抓早抓小的重要性。谈话中除了提醒管理者遵守“八项规定”、“六条禁令”不触犯“六大纪律”及公司关于商务接待标准等方面的规定，还转达了党委林勤书记对管理干部的要求，鼓励干部们以风清气正的面貌做好各项工作。
      近年来，公司按照上级的部署，全面实施廉政谈话提醒，纪委履行监督职责，运用好监督执纪“四种形态”中第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态，提醒干部严防纪律红线不犯错，最大限度避免第三种和第四种形态的出现。此种方式在干部群体中反响良好，有些管理干部表示，通过谈话提醒让自己增强了廉洁纪律意识，对公司开展的谈话提醒表示感谢。今后，公司每年将持续开展廉政谈话提醒，完善廉政日常监督和教育，前移关口、防患于未然。

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