日期：2017-09-23　　来源：厦船重工　　作者：危烨虹/文 张智贤/图　　点击：

      为促进师徒交流，深入推进师徒结对工作，提升结对的实效性，一场有针对性地交流座谈会呼之欲出。在结对领导小组的指导与工作小组精心筹备下，9月13日下午，厦船重工第五阶段师徒结对座谈会准时召开。党委副书记、工会主席王晓霞携领导小组、审核小组成员共同参加，20对结对师徒也全数到场，
      会议首先由工会副主席、群团工作部部长温丽颖对公司师带徒总体的情况做介绍、前两季度的走访考核情况做汇报，在简要回顾第五阶段师徒结对以来所做工作同时也将师傅补贴、考核期、奖项设置等内容告知大家。随后由厦船工匠代表胡金城、节点考核较出色的师傅代表周建鹏、陈加云分别向大家介绍教学经验心得，分享方式生动形象、有较大的借鉴意义：“经验不是万能的，无论师傅或徒弟都必须不断学习，汲取新知识，才能跟上瞬息万变的大环境与生产节奏。”
       公司副总工艺师王宏代表审核专家组发言，他指出现今社会对高技能人才的关注认可度非常高，提供了很多展示和成长的平台，他要求师傅在帮助徒弟成长及自身成长的过程中做到：一是注重职业道德的培养，以良好的职业素养对待工作；二是理论必须与实践相结合。在教学中，师傅要有爱心、有耐心，徒弟要“眼勤、嘴勤、手勤”；三是徒弟要学以致用、精益求精；四是师徒都要有勇于挑战的精神。面对新船型、新技术，要大胆尝试、能学敢用，所学所思都将成为宝贵的知识财富。
     “今天确实是难得的机会，许多老师傅都齐聚一堂相互交流讨论。”领导小组成员代表、总经理助理王能华感慨发言，他结合工作现场实例重申了职业道德培养的重要性，也强调在人才培养方法上一定要“知其然知其所以然”。师徒结对不仅是传授技艺的方式，更是企业文化、传统理念的一种传承。
       党委副书记、工会主席王晓霞在听取各方发言后，代表领导小组对师徒结对工作提了几点希望：一是希望师带徒要双管齐下。首先师傅要在思想上引导，帮徒弟找准定位、明确目标；其次是作风上言传身教，要注重以个人的人格魅力和表率作用教育、带动徒弟，使他们能自觉形成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风；二是希望师傅提高自身素养。不仅要注重提升自我，也要与徒弟相互取长补短，更要将此项工作作为自己履职和成长的重要环节来对待。未来公司将对技能型人才有更多政策扶持和奖励，而师带徒工作也将作为考核的硬性指标。所谓“赠人玫瑰，手留余香”，师傅一定要有这样的觉悟；三是希望徒弟对自己高标准、严要求。徒弟的思想站位要有所提高，除了认识到每一位师傅都是取之不尽的学习源泉以外，也要意识到自己还肩负传承技术和文化的重任。要充分发挥聪明才智，积极主动进行实践研究，多出成果，造福后辈与企业。
       在徒弟代表周楠自告奋勇的心得交流后，此次师徒结对座谈会圆满结束。作为公司搭建学习平台的受益者，他表示收获良多，师傅的指导为他指明了方向，而现场的实践经验也成为他强大的后备力量。“多劳多得”这四个字是他对现阶段学习的总结，得到的都是无法用金钱衡量的珍贵财富，这也应是青年后辈、徒弟所要坚持的，是我司不断深化和推进师带徒等人才培育工作的初衷！

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