据了解，2011年是福船集团开展企业文化建设活动的提升年，按照《福船集团企业文化建设提升年实施意见》，厦船重工被定位为集团视觉识别系统导入示范单位，要求在上年开展文化实施年建设的基础上，要将福船文化建设往纵深拓展，重点在理念渗透、管理提升、行为养成上下功夫。为此，厦船重工投入了相应的人力、物力和财力在原有基础上强化企业文化视觉识别系统，先后进行了办公系统、企业环境、生产现场等系统的视觉形象改造，逐步推进VI导入工作，以提高员工的归属感、认同感，统一厦船重工品牌，塑造厦船重工整体形象。

    在各分管领导的带领下，公司相关部门首先统一规范企业标志，在两幢办公楼、四大车间、两大库房以及其它厂房制作安装标识牌，同时在这些建筑物的制高点上安装悬挂公司管理理念、管理箴言等大幅宣标；其次对原有存在文化差异、不便记忆的路名进行了重新命名，采用就近的地理标识使员工便于记忆和交流，下一步将统一布设新路牌标识；再次统一规范标准色、着装，将信封、包装物、工作服、宣传报刊（厦船重工报）等进行统一标识、上色；第四在厂区新建的北大门和多功能楼的显要位置安装LED电子屏，不间断展示集团及公司文化理念、公司信息动态以及国家大政要闻等；第五继续在办公场所及车间四周张贴悬挂文化理念牌幅，渲染氛围。

    据悉，厦船重工2012年的企业文化建设已策划实施了以“凝心聚力，积极作为”为主题活动方案，全年将按四个步骤实施推进，贯穿公司党政工团的工作，并继续在拓展视觉识别VI导入系统方面下功夫，以保持光大已取得的“福建省企业文化建设示范单位”的荣誉。