日前，厦船重工组织了储备讲师、班组长培训授课讲师、部门技术骨干共46人进行集中培训。此次培训主要是强化内训师在课程设计与课件制作方面的能力，为下一步系统培训公司班组长和后备班组长做好授课师资以及管理课程做准备。

    据了解，此次培训特别邀请了时代光华高级讲师现场授课，从内训师的价值及角色定位、内训师四大关键技能、内训师课程设计技巧、内训师训后反馈与跟进等四个方面对学员们进行强化培训，旨在提高内训师的知识归集、培训辅导、培养人才的水平，将他们自己丰富的专业技能知识传递给受训员工；并整合成公司共享的培训资源，不断推进企业人力资源培训和开发的科学化和规范化。

    据悉，厦船重工自2009年就启动了内训师培育工作，并先后聘请博格管理、时代光华等现代管理咨询公司进行系统的内训师晋阶课程的传授。公司高管层高度重视，党政主要领导以及部分中高层管理干部都参加了培训，使内训师培训工作取得了实质性进展。目前公司已培养的内训师有将近30名、先后开发的课程20多门，范围涵盖了生产专业技术技能、企业管理通用技能技巧、企业规章、职业素养、经验交流等内容。公司计划通过系列晋阶班的举办、知识和技能的持续灌输，让内训师们对自己所授课程进行二次开发，使内训师队伍和内训课程朝着专业化、职业化的方向发展。