受欧美经济危机以及市场需求疲软等因素的影响，国内外轮胎制造企业纷纷减停产，橡机市场也面临严重的冲击，导致生产任务的骤减，各车间都不像往年那样加班加点的忙碌。

   为了保证在市场转淡的情况下，员工们的斗志依然饱满，各车间积极开展员工技能培训，强化管理，普及和加强员工们的安全质量意识。暂时的清闲不代表可以松懈，在严肃劳动纪律的同时，对员工进行强化技能训练，理论与实践相结合，公司特开展“四个一流”员工队伍建设、“工人先锋号”、“名师带高徒”、技能竞赛等活动，从而让那些员工认识到学无止境，自觉强化自身素质。二是强化员工安全意识。在集团公司“点对点”会议上，任建新总经理提出要注重培育家庭安全文化，从生活中的点点滴滴开始，养成职工良好的安全意识。为贯彻落实任总提出的工作要求，公司特在《双轮华橡简讯》上开辟“培育家庭安全文化”专栏，选择涉及生活中衣、食、住、行各方面不安全行为和做法以及注意事项等内容陆续刊登。三是强化质量管理，强化质量指标管控，普及和加强员工的质量安全意识，让质量意识常驻心中。

    员工的素质培养是企业稳步发展的基石，公司的持续稳定发展离不开人才。面对危机，公司将大力培养和引进大批优秀技能人才。