今年以来，根据公司提出提升质量行动活动，为进一步配合公司质量工作的深入实施，促进公司产品质量的整体提高，结合各基层工会情况，近二个月时间，公司工会在各基层工会开展了以“提升品质岗位争优”为主题的岗位质量活动竞赛活动，通过竞赛活动增强员工提升质量意识，改变不良作业习惯，营造一个全员参与质量管理的良好氛围，促进职工立足岗位成才。

    为确保竞赛活动的深入进行，公司工会下发了《2011》5号工会文件，明确成立岗位质量活动竞赛领导小组成员，明确质量活动竞赛内容与对象：既各生产厂生产班组或辅助班组，不同工种、工序操作者以及相关部门为岗位竞赛参赛对象。

    此次参加岗位质量，提升技能竞赛的单位与部门有：备料分厂制定冷作工、数控气割工、手工气割工技能与理论考试39人，结构件分厂组织钻工技能竞赛20人，总装分厂以参展机为竞赛项参与的三个工段的装配钳工、电工、起重工计92人，机加工分厂专门组织青年车工技能比赛，参赛人员20人，同时，分厂组织各类机台进行9、10月的月赛，评选出7个优胜班组与先进个人16人，参赛人员计90多人，铸锻公司组织造型车间、冶炼车间和清理车间三个车间的56人进行岗位质量竞赛，生产工会先后组织维修钳工技能比赛，参赛人员15人，物质管理部组织叉车驾驶技术比赛，参赛人员15人。

    各基层工会共有参赛班组20多个、综合累计参赛人员达350多人，达到了竞赛的氛围，对鼓励职工岗位成才、提升质量、提升技能起到了一定的作用。

    为期二个月的竞赛结束后，日前，公司工会组织了相关人员进行评奖，按照质量活动竞赛内容与对象，凡是有参赛的人员进行综合性评选，对评选出的优胜班组或个人一、二、三等奖进行奖励，评选结果，总装分厂黄世煌班组等六个班组获优胜班组奖，备料分厂肖光金等27人获得个人一、二、三等奖项，公司工会对获奖的班组与个人统一发放了奖励额。