日前，福建省终身教育促进委员会发文表彰了一批终身教育工作成绩显著、具有表率作用的先进单位，厦船重工名列榜单，同时获此殊荣的全省有23个单位，厦门市仅厦船重工和厦门建行两家。

    据了解，厦船重工自上世纪97年异地改造搬到海沧新厂后，建造船舶从千吨级直接跃升至一万、三万、五万直至现在的八万，船型的技术含量也从一般的散货船发展到多用途集装箱重吊船、能装载4900辆皇冠小汽车且目前在国内首创并居于领先地位的汽车滚装船。产品的更新换代，要求建造技术要相应地创新和提升。形势要求企业要不断地学习，广泛地学习，全员地学习，横向纵向地学习、国内国外地学习，走出去请进来地学习，创建学习型组织有组织、有计划、有目标持之以恒地学习。为此，该公司自2002年改制以来，就在全公司范围内广泛创建学习型组织，组成了85个学习小组进行团队学习，并持之以恒，成效显著；为强化各基层班组的自主管理水平，该公司2007年又蓬勃开展了创建“职工之家”的活动，引导各基层工会和各班组朝着“制度化、标准化、规范化”的方向发展，激发广大职工争做学习型、知识型职工。在创建学习型组织的过程中，还通过形式多样的学习培训活动，广泛培养技术人才。先后举办多场省、市级职工技能竞赛、开展青年岗位能手争创系列工种技能竞赛、普及开展“师徒结对传授技艺活动”、聘请博意门、博格等管理咨询公司以及建立网络学院对各层级管理人员进行现代管理培训和平衡计分卡战略管理工具的传授；与此同时，公司每年都精心策划组织实施一个在全公司范围内的主题企业文化活动，来贯穿党政工团的学习内容；为拓展学习外延，还大力加强文化阵地建设，形成了一部、三队、一报、一网络、一组、一社、一会等文化阵容。由此企业高中技能人才层出不穷，整体生产能力上升了一个很高的台阶：1998年建成两艘820标箱万吨集装箱船，实现了企业造船从千吨级向万吨级的飞跃；2002年建成被誉为“世界十佳船型”的3万吨多用途集装箱重吊船，并首次实现了自主生产设计；随着2006年首艘4900车位汽车滚装船的完工交付，厦船重工在国内同行中创造了奇迹，确立了自己在造船领域的核心竞争力。

    由于该公司在创建学习型组织工作卓有成效，2008年底，福建省终身教育促进委员就授予了该公司“福建省学习型组织创建单位”称号，作为创建单位挂牌创优。功夫不负有心人，在公司两级组织及全体员工的共同努力下，如今厦船重工终获先进殊荣，并在厦门市领先。