厦门船舶重工股份有限公司党委为使创先争优活动更加扎实推进各项工作卓有成效，专门策划具有现实意义的载体内容，让各党支部在活动中目标具体，方向明确，成果显著。

    他们要求所属12个基层党支部都要给创先争优活动赋予实在具体的内容和目标，将公司下达“保九争十”的年度交船目标作为今年公司创先争优的总目标，要求各党支部要根据本单位的发展实际，围绕这个总目标制订出支部所在单位今年的争创目标，赋予创先争优活动具体的目标值和实质性内容，确实在质量管控、降本增效、缩短周期、提高产量、经营接单、企业管理、安全生产、工艺革新等方面取得突破和创新，以实现这些目标值及创出显著业绩来保证交付10艘新船。公司党委也在年终以各党支部所制订的目标值和实际业绩进行衡量考核，评选先进和优秀。由此各党支部相继制订了57000吨散货船船台与码头周期双50天、船体船台完整性达到100%、交验一次合格率达80%以上、安全管理创24个安全生产月、新船下水后3天主发电机动车、各类能源能耗比降2%等具体的生产目标；科室部门的党组织也提出了大干70天，完成装焊车间主体建设；攻艰克难，重点突破，力争年底三期建设具备开工；57000吨散货船生产设计图纸的及时下达率达到95%、57000吨散货船主要设备采购金额降低150万元；今年内做好风塔生产线第一套产品制造准备工作、承接多套风塔的经营任务等。从年终对各支部目标值完成情况的考评来看，此举切实有效地推进了企业总体目标的最终实现。

公司党委还在各基层党支部和党员中深入开展创建“党员先锋岗”和“党员责任区”的活动，进一步搭建起发挥党员先锋模范作用的平台，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”，更好地在造船岗位上把党员身份亮出来，在推进快造船保交船的工作中大显身手，尽职尽责，以此切实推进“创先争优”活动取得实效。一方面评选出首批党员先锋岗19人，党员红旗责任区12个，进行表彰挂牌，典型示范，营造党员争做 “四优”共产党员的良好氛围；另方面要求各支部继续举荐第二批“创岗建区”的对象，并由公司党办进行统一制牌后再分别授牌、挂牌。争创牌的内容包括了争创责任区和岗的单位名称、责任人的名字和照片、责任目标及座右铭，经精心设计、排版，每个牌子都象是一面“飘动着的旗帜”，对每个责任区或岗都是一种鼓励，一种鞭策。授、挂牌活动得到了各党支部的高度重视，各党支部的书记、委员、争创“党员红旗责任区”和争创“党员先锋岗”的党员们均到场参加授牌、挂牌仪式，并拍照留念，营造了学先进、赶先进的良好氛围。