日前，厦船重工专门召集赴日研修人员进行座谈，研讨如何将在日本丰桥造船厂学到的知识和技能更好地运用到企业的各个领域，实实在在地为企业又好又快造船服务。会上每位研修人员畅所欲言，他们针对公司的发展现状结合自己的学习经验提出了许多有利于企业高效发展的建议，内容涉及提高人均生产效率、培训一专多能班组长、注重工艺工法改进、多使用自动化设备、注重‘AS’和有效工作时间管理、提高设备工装利用率等；与会的公司聘请的日本专家也针对研修人员提出的问题进行了指导。

    据了解，自2005年起厦船重工就先后派出了5批共24位技工到日本丰桥造船厂研修，培训的项目涉及电焊、装配等行业热门工种，每批学期三年，目前这些研修生相继学成返回公司，并效力于公司生产、检验、调度、工艺等关键岗位，大部分成为班组长或部门、作业课的技术骨干。他们尽其所能把自己在日本学到先进技术工艺应用到公司的生产工作中，为公司研发4900车位汽车船、2600标箱集装箱船以及大吨位散货船等产品发挥了显著的作用。在当前公司面临的劳务成本增加，订单利润减少，管理难度提升等困难的形势下，公司希望赴日研修人员能够继续发挥自己的聪明才智，挖掘企业各生产环节降本增效的潜能，用先进造船国家的经验弥补公司企业管理的不足，实现管理难点的突破，促进企业更好地摆脱危机造成的影响，平稳较快地发展。