根据三明市委办〔2010〕67号文的要求，按照三明市总工会的部署，为进一步建立多层次的医疗保障体系，切实减轻职工医疗负担，日前由公司工会牵头，组织厦工三重员工以团体会员身份参与三明市第一期企业职工医疗互助活动。

为使企业职工医疗互助活动落实到实处，公司专门下文并成立了职工医疗互助活动领导小组，领导小组下设办公室，挂靠工会，负责医疗互助活动的组织和内外衔接工作，成员由工会、人力资源部、财务部相关人员组成。

根据公司司务会研究决定，每人应交纳的互助金一年标准为36元，由公司和工会各按50%的比例分别从福利费和工会经费中列支。同时，女职工特病医疗互助金每期标准25元，由公司和工会各承担50%：目前，厦工三重公司已向市职工医疗互助中心上报在职职工人数1210人，女职工人数232人，两项共交款总额49360元。

厦工三重各基层工会通过此次活动，大力宣传“聚小钱、办大事”的互助理念，努力营造“无病我帮人，有病人帮我”的社会环境。

实施三明市企业职工医疗互助活动后，公司原职工补充医疗保险的规定，作了稍为调整，职工生病住院的符合医疗费用自付部分，在申报三明市企业职工住院医疗互助金补助后，剩余的金额减去基数500元，方能再进行公司补充医疗保险补助金的补助，建立多层次的医疗保障体系，双重的职工住院医疗互助金补助，对于患大病的职工来说，进一步减轻经济负担，提高了其医疗保障能力，增强战胜抵御大病风险能力。