日前，厦工三重公司启动了人力资源管理信息化项目工作，先后将完成全体在职职工的表格收集、审核工作，基本信息数据库的建立。

本次人力资源信息化管理工作是在HR系统应用基础上，针对存在的问题，重新建立一套适合企业需要的信息系统，包括：职员基本信息模板、工作流设置、绩效管理、薪酬管理、培训管理等，为全面反映公司人力资源现状，将劳务派遣人员也一同纳入系统进行管理。

公司在现有ERP帐套中重建新HR系统，有利于公司ERP系统的长远发展，减少数据冗余，提高工作效率，是提高企业人力资源管理的必要措施。  

管福生