三明化机公司党委认真贯彻中国化工集团公司党委、中国化工装备总公司党委和三明市委《关于推进中央企业学习型党组织建设的实施意见》，积极探索建设学习型党组织的有效方法和途径，努力打造学习型党组织，取得了一定的成效。

    在建设学习型党组织工作中，公司党委首先从提高党员干部思想认识入手，通过组织党员干部观看《时代重任——领导干部应该成为建设学习型党组织的表率》DVD片、利用《双轮华橡简讯》、厂务公开栏、支部党员学习会等方式，宣传建设学习型党组织的指导思想、目的意义、基本要求和目标步骤，形成建设学习型党组织的浓厚氛围，提高广大党员干部参与学习型党组织创建的自觉性和积极性，为推进学习型党组织建设打下了坚实的思想基础。其次，成立了以党委书记为组长、其他党委委员为副组长、各党支部书记和办公室（党办）、工会、团委、人事处、培训中心等部门负责人为成员的公司推进学习型党组织建设领导小组，制定下发了《实施方案》和《公司党委创建学习型党组织工作制度》，为推进学习型党组织建设打下了坚实的组织基础。

    公司党委针对学习型党组织的新内涵和新要求，坚持党委中心组学习、党员学习教育、党员干部员工学习培训、学习考勤、学习考核、表彰奖励等学习制度，努力做到学有目标、学有任务、学有规划、学有所获。党委中心组成员自学述学评学纳入干部年度考核范畴；支部“三会一课”、党员学习日活动等作为评选年度先进党支部、年度“优秀共产党员”、年度民主评议党员的一项重要内容，严格考评。支部建设学习型党组织工作每半年汇报一次，每年检查一次，每两年评比表彰一次。构建领导表率、考核评价等学习机制，发挥公司高中级管理人员的示范带动作用，做到“四个带头”，即领导班子成员带头学习、带头做读书笔记、带头撰写心得体会、带头参加研讨交流，不断提升班子成员的学习力、思考力、协调力，打造学习型领导班子。坚持统筹规划，周密安排，将建设学习型党组织与学习借鉴“168”党建工作机制、深化“创先争优”活动相结合、与争创“四个一流”员工队伍相结合、与企业文化建设相结合、与创建第十一届省级文明单位相结合，使学习型党组织建设更具生机活力，增强建设学习型党组织的吸引力。

    在学习型党组织建设工作中，公司党委还注重将党员学习思索与企业生产经营实践紧密联系起来，注重发扬理论联系实际学风、系统思考、调查研究、实践应用之风。特别是去年以来，面对百年一遇的国际金融危机和美国轮胎特保案的严峻挑战，，公司各级领导干部以深入开展学习实践科学发展观活动为指导，着重思考如何变压力为动力，化困难为机遇，紧紧抓住国务院加快海西发展的大好机遇，围绕“保稳定、保效益、保增长”目标，提出了“坚定信心，应对挑战，在企业二次创业的新起点上赢得新一轮发展机遇”的工作思路和“抢市场，扩领域，盯回款，促生产，保效益”的工作举措，着力把党组织优势转化为企业科学发展优势，把党组织活力转化为企业科学发展活力，通过广大党员干部员工的不断努力，促进了企业持续平稳发展。