为增强员工对企业家庭的温暖，帮助和引导新员工快速认知企业文化，提高整体素质，增强员工凝聚力，厦工三重公司近期在三明陈大镇中南山庄开展了以集团“创见、敢为、协动、超越”为核心的企业文化培训活动，参加培训的员工主要是近二年招聘的大学毕业生，共有30余人。

    文化活动培训采取模拟案例、交流心得等方式来启发大家的思维，活动内容包括，通过“盲人与哑巴配合登山”、“分组拼图”、“折纸”、“生产销售机器人”等有益活动，让大家深深感受了企业中“创见、敢为、协动、超越”的内涵所在，同时也增强了企业团队合作的精神。公司副总经理范文明同志以及部分部门领导，亲临培训现场与员工共享活动成效，范副总经理抓住员工活动空隙，针对员工新近入厂缺乏工作经验和工作积累，同时对企业文化认识还在于表层阶段，为此有针对地对新员工工作提出三点要求：一是要求大家有企业与个人的共融意识，尽快把自己与企业融入其中，和企业共担责任；二是要学会感恩，是企业接受了自己，自己要学会用知识与成绩回报企业；三是要展示年青人充满激情的一面，面对企业、面对岗位，要充满热情投入每一天工作中。以此三点为引导，他希望广大新员工以企业文化为向导，以更加饱满的热情投入工作，尽快成长、尽快成熟，独当一面，脱颖而出，使企业增添更多的骨干与人才。