昨日，这一幕出现在辽宁省综合人才招聘会上。

    国企外企PK夺人才

    昨日10时许，在辽宁工业展览馆的招聘现场内，由于人太多，一些应聘者只能把应聘表按在墙上填写。

    一家外资重工企业正在招聘机械制造等相关专业人才，招聘板上写着，全日制本科学历的，工资为3000元；而硕士学历的应聘者工资被设定为6000元，但都要求有一定的工作经验。

    据此不远处，一家大型国有重工企业的招聘台前也是人头攒动。该企业的招聘板上标注：全日制本科工资为2500~4000元，而硕士学历的应聘者工资被设定为4000~6000元。

    “都录取的话更倾向国企”

    正在投简历的张颐是2009年本科毕业生，他告诉记者，他往两个重工企业都投了简历，无论能应聘上哪个单位，他都会去。但如果两个企业同时录取他，他本人更加倾向于国企，因为觉得国有企业更有人情味。

    国有重工企业的招聘人员告诉记者，国企的人员是相对稳定的，连续招人，缘于企业生产规模加大。“招聘的人员可能被分配到总部，也可能被分配到分支单位，一般都是在一周内，就给参加笔试的人员打电话。对于和另外一家外资企业的“招人PK战”，她对此未置可否。

 应聘国企再现火爆场面

    同样是在招聘，一些小型的医疗销售、培训机构等企业门可罗雀。很多应聘者基本都是看看单位名称就旋即离开。沈阳工业大学的应届毕业生罗曼告诉记者，企业的“牌子”很重要，她在学生时代就做过兼职，不能如数兑现工资的情况时有发生，具有一定规模的企业更可靠些。

    辽宁人才市场综合部部长梁健告诉记者，装备制造业企业仍然是应聘者关注的焦点，国企更是受到大批应聘者关注。从目前提供的材料看，部分国企的工资比普通的私企高出800元以上，而且人员相对稳定，这缘于沈阳装备制造业的崛起，再次上演了上个世纪80年代“国企挤破头”的状况。

    而在目前，销售、培训等行业仍然是冷门。梁健说，很多招聘销售人员的企业基本“每场必到”，或说明是企业人员流动性大、或说明企业急需扩容。在昨天的招聘会上，省人才市场共准备了2600多个岗位，共有94家企业参与了招聘，预计约有7000人参与了应聘。