当前，从我省人才需求侧看，大数据、物联网和人工智能等数字化技术迭代快，数字化产业发展快，数字化人才需求大、门槛高、专业性强，职业化水平要求高。从人才供给侧看，数字经济领域普遍缺乏高水平高层次的创新人才、懂技术会管理的复合人才、多专业善融合的跨界人才。随着数字经济进一步发展，新的科技应用迅速深化和扩大，高质量、高素质劳动力短缺的结构性矛盾将会更加尖锐。

　　在推进总动员会上，记者了解到，省总工会首创的“数字工匠技能大赛”，是从提升数字经济从业职工队伍素质、推动数字经济发展的高度，来谋划、推进大赛。在竞赛形式上，突出劳动竞赛和技能竞赛共同发力，鼓励开展市场化、实战化、平台化竞赛模式；在竞赛谋划上，细分促进技术研发、助力技术攻关、推进项目进程、加快成果转化和培育创新人才等，坚持分类施策，实施挑战赛、对标赛、揭榜赛等多元化赛制，努力实现在培养“高精尖缺”人才上求突破，在提高职工待遇上求突破，在拓展职业发展通道上求突破。