位于福建闽东福安甘棠镇的福建福宁船舶重工股份有限公司（简称福宁重工公司），几年来依靠团队的奋力拼搏，在大股东公司——福建省东南造船有限公司的全力支持与积极推动下，终于闯出了一条适合自己发展的路子。由过去“五缺企业”（缺人才、缺资金、缺管理、缺设施、缺订单）的企业，变为如今环境美、生产火、人气旺、活力强、充满一派生机新型企业。
    据该公司总经理方可榕介绍：企业要走什么样的路，不是去简单地“复制成功企业的模式”，而是要紧紧结合企业自身的“先天与现状”、“地理与环境”、“市场与可能”、“资金与能力”、“人才与配套”等诸多因素进行综合考量，还要努力统筹、艰苦推进，需要用一段时间奋斗才能“走出一条适合自己发展的道路”。
    一、将“人”摆在重要的位置
    当年，福宁重工公司处在“五缺”的困难时期，公司高管将“人”摆在重要的位置。公司领导班子认为：要振兴一家困难企业就必须靠“人”，要稳住“人才与队伍”，这就必须有勇气去面对人员的“减与留”，这需要有一种对企业高度负责的精神。企业要减少非生产人员，留住技术骨干；在留住骨干的同时，尽可能也留住骨干的配偶。因为福宁重工公司是处在远离福安市区的偏僻乡村，若能将骨干的配偶一同留住，既能感动骨干本人，又能让其配偶更加支持自己的亲人去为公司出力、出智慧、做贡献。企业要稳住“人才与队伍”，就必须舍得付出“代价”的，有投入才能有回报，哪怕“暂时出钱养着”也是十分必要的。这是关乎企业当前利益与长远发展的需要。因为企业失去了人才、骨干后，当企业需要时再去找，一是很难找到“知根知底”适用型的人才；二是一旦市场好时，你需要人才，他也需要人才，就变成了人才选择企业的新格局，企业就处于十分被动的位置。尤其，在中国传统观念里，普遍都有一种“好马不吃回头草”理念，一般被原企业“抛弃”的，就很难再有回去的可能了。三是人才是企业发展的重要源泉。人才是企业的智库，会帮助企业出谋献策、产品创新、管理升级、结构调整、资本运作、质量提升、市场开拓等。一句话，必须将“人”摆在企业的重要位置，是企业走向成功的关键。
    二、将“管理”深入全过程
    福宁重工公司是一家股份制企业。该公司高管本着为股东、为员工双向负责的精神，努力探索走出一条适合企业发展的新路子。福宁重工公司在企业管理、机构设置、人员配备、市场定位等方面博采国企、股份制、民企、合作、合资等企业众长，但不生搬硬套，不简单去“复制”，而是消化再吸收，借鉴再创新，学习再提高。
    福宁重工公司在生产过程中，实行一条管理“链”，在“链”中设课长负责制。课长应做到“一负责两服务”，即为公司负责的同时，做好船东服务、船检服务。在日常工作中，当处在正常状态下就按常规渠道走；处在非正常情况下，由公司领导出面干预解决。这种模式既能发挥课长的主观能动性，既能让公司领导有足够的时间、空间、精力去“管”公司的“大事”，又能使企业生产处于有效的管控。.
    在船舶建造中，不照搬国企模式，而是实行单船项目经理负责制。项目经理既统筹与负责全船的船体、管路系统、轮机、电器、涂装、报检项目的质量、进度、考核、分配等，又为最终顺利交船铺平道路。
    在材料供应方面实行“纳期”管理。在船舶建造过程中，原材料、设备、配套及时供应到位将直接影响船舶建造的成本与交船合同按时履约。福宁重工公司通过实时有效监控、及时发现存在问题、随时协调解决，做到物资到货及时，资金周转频率高效，将有限的资金办更多的事，达到控制成本、提升效益的目的。
    企业高管实行“集体吃住在公司”的制度。多年来，福宁重工公司高管为了实时掌控企业动态，及时发现问题，解决向题，与员工同甘共苦，推动企业健康稳步发展，该公司高管集体实行每周吃、住在公司的做法，就是双休日也留有领导在公司值班。据悉，在福建船舶工业行业里，能多年坚持做到“领导集体吃住在公司”的企业仅此一家。
    三、走一条适合自身发展的路做为奋斗目标
   福宁重工公司造船人紧密结合企业自身条件，勇敢直面当时存在的“新公司老厂区”的诸多难题。连出“三招”：一是克服千难万难先接单，然后创造一切条件上；二是先生产，后生活；三是先将订单打造成精品，后再迎回头客、扩大市场。在产品上，福宁重工公司造船人为图强做大，在成功建造59米海洋工程辅助船的过程中，不断地探索与总结因地制宜、因企制宜的新路子与新经验，不断地克服与纠正前进道路上的困难与失误，寻找更加符合企业自身发展的新模式、新路子。
    福宁重工公司的“三招”，让国外船从先前的不敢相信能造出口船，到后来愿意试试看；从一艘新船订单都不敢下，到后来的先下一艘造造看；从先前的单品种下单，到后来多品种给单。船东与船企的合作更加默契、批量越做越大、产品技术含量越来越大。企业产品也从59米海洋工程辅助船拓展至64.8米、75米、78米、96米多规格、多功能的船舶，满足了国际市场的需求。
    随着企业的发展，福宁重工公司进行了适当的技术改造。如今，企业拥有全新的办公楼、大型室内装焊车间、坚固的造船钭船台、深水的舾装码头、配套的大吨位吊车、明亮整洁的职工宿舍、舒适的职工食堂、明亮的职工灯光球场、美丽的大草坪。凡去过福宁重工公司的人，都会发出感慨：福宁重工公司环境美、生产火、人气旺、活力强、充满一派生机的闽东明星船企。福宁重工公司连续多年来实现产值与效益同步增长，并成为福安市、宁德市的纳税大户，职工的收入逐年增长。
    业界专业人士认为：企业走什么路，完全依靠人做出科学决策；企业经营定位，一定要遵循市场法则；企业有针对性的长效管理，是企业走向成功的必须。福宁重工公司也许对当前暂时处于困难的企业有所启发与借鉴的。