一、我国农机企业研发体系建设不断发展
上个世纪五十年代，伴随着“耕地不用牛”的理想，我国自主制造的第一台拖拉机应运而生，从此拉开了我国农业机械化的序幕。经过50多年的不懈追求和发展，我国农机农机企业形成了支撑企业自身发展的研发体系。
（一）产业平台不断拓展。经过50多年的发展，我国农业机械从无到有、滚动发展，基本满足了我国农业机械化建设的需求。一是产品市场满足率不断提高。截至到2010年已经能够生产拖拉机、联合收割机、播种机等十四大类三千多种农机产品，成为世界上农业装备的生产大国，产品品种和产量基本满足我国农业生产需要，产品市场满足度达90％。二是研发投入不断增加。“十一五”期间，国家863计划、科技支撑计划和公益性农业行业科研专项等对农机化科技创新投入近6亿元，为农业装备技术研发和集成提供了物质保证。企业研发投入不断增加，我国一些大型农机企业研发投入已经接近销售收入的5％。三是关键产品核心技术不断取得突破。小麦免耕播种关键技术与装备、高速插秧机关键部件与产品、玉米收获机械、马铃薯加工成套技术装备等取得实质性突破，电控动力换挡重型拖拉机已经实现小批量制造，静液压传动中轮拖核心技术不断取得新的进展。
（二）企业创新体系稳步构建。以市场为导向，利用外部先进资源，走产学研结合之路已成为企业提升自主创新能力的重要环节。现代农业装备领域国家级和省级产业技术创新战略联盟加快布局建设，企业创新能力显著增强。我国农机制造企业中国一拖、雷沃重工、山东五征等农机企业已经拥有国家级的技术中心，为企业掌握农机前沿技术，推动自主创新，推进产品研发，奠定了基础。在产学研一体化建设中起主导作用的农机企业，加强技术创新意识，将把产学研合作摆上企业发展的重要战略位置，共同开发未来型科研成果，将其迅速转化为未来竞争优势，处理好当前利益和长远利益的关系，发挥出了产学研一体化建设的主导作用。在加强自主研发的同时，多年来，成功从国外引进、消化和吸收大中型拖拉机及配套农机具先进技术，同国际先进产品的差距、技术研发周期不断缩短，扩大了企业发展空间。
（三）农机企业研发人才建设得到加强。我国农机新兴企业近年的快速发展模式已经充分验证，人才是企业发展的根本。目前，我国主要农机企业基本建立健全了招人、育人、用人、留人制度，构筑了适合企业自身发展的培训平台。在招聘方面，农业工程高等教育学科建设在改革中发展，为农机企业培养输送了大量高层次科技人才；企业外部猎取人才方式不断拓展，为企业引进高素质人才提供了保证。我国主要农机企业纷纷利用内外部资源，通过内部培训、委托培训等方式，构建了适合自身发展的研发团队。结合企业实际，建立了较为健全的激励约束机制，采取项目制、期权期股、职业经理人等举措，给能干者以舞台、干成者以待遇，保持研发团队的活力。
二、农机企业研发体系建设存在的问题
当前，我国农机企业同质化产品竞争严重，高端人才奇缺，同国外同类产品仍有不小的差距，其本质原因就是缺乏高素质的研发体系支撑企业走差异化创新之路。