日前，厦船重工为建立可持续性学习型组织，依托中国时代光华教育发展有限公司，成立了“厦船重工网络学院”，并在公司全体中层助理以上管理人员的见证下举行了隆重的揭牌仪式。

据了解，厦船重工成立网络学院旨在进一步贯彻人才强企的方略，为更有效地提升各级管理人员的综合能力，在营造学习型组织氛围，打造高效团队方面取得更大的建树。此次网络学院的设立主要是要在企业内建立一套完整、高效、高质量的员工能力发展培训体系，本着“学习与工作需要相结合，系统学习，讲求实效”的学习原则，网络学院的学习将紧密结合企业生产经营实际需求和存在的问题，坚持以岗位能力培训为基础，着力提升全员工作与管理技能和职业化素养，注重创新，务求实效，服务企业。为扎实推进网络学习的成效，公司制定了《网络学院管理办法》，规定公司全体中层助理以上管理人员作为主要学习对象，并在学校课程、学时、学分方面都作了要求。

据悉，厦船重工成立网络学院为企业引入了一种新的培训方式，丰富了培训手段和资源，满足了个性化及自主化培训需求。参训学员只需通过互联网，凭“账号”、“密码”登录，即可 “随时”选择个性化课程进行学习。这种培训方式打破了传统培训受时间、地点的限制，以及人盯人、人管人的培训模式，同时可通过线上测评、学习、考试、分享、评估等将学习与员工绩效考核、职称评聘以及晋升管理等人力资源其他管理相结合，力求学习效益的最大化。

又讯：日前厦船重工为创建“全国职工书屋”荣誉，投资了4万余元，新购入新图书1755册，使公司的藏书量增加到近3000册。图书基本涉及了文学（古今中外）、文化、人文、船舶行业、科学、旅游、健康、企业管理等类别；同时又将图书室报刊杂志种类增加到50多种，从多方面满足员工的阅读需求。

公司还对职工书屋的软硬件进行改善，购买了新图书架3座，增设条形码扫描仪器，对职工书屋重新布置优化，增设职工书屋管理规定、名人格言、新书推荐等标示，使得职工书屋焕然一新。

此外，为加强图书管理及方便员工借阅，还在公司内网上建立了图书借阅系统，员工借书可在网上先行预约，管理人员可随时掌握图书管理的动态。