日前，厦船重工为建立可持续性学习型组织，依托中国时代光华教育发展有限公司，成立了“厦船重工网络学院”，并在公司全体中层助理以上管理人员的见证下举行了隆重的揭牌仪式。

据了解，厦船重工成立网络学院旨在进一步贯彻人才强企的方略，为更有效地提升各级管理人员的综合能力，在营造学习型组织氛围，打造高效团队方面取得更大的建树。此次网络学院的设立主要是要在企业内建立一套完整、高效、高质量的员工能力发展培训体系，本着“学习与工作需要相结合，系统学习，讲求实效”的学习原则，网络学院的学习将紧密结合企业生产经营实际需求和存在的问题，坚持以岗位能力培训为基础，着力提升全员工作与管理技能和职业化素养，注重创新，务求实效，服务企业。为扎实推进网络学习的成效，公司制定了《网络学院管理办法》，规定公司全体中层助理以上管理人员作为主要学习对象，并在学校课程、学时、学分方面都作了要求。

据悉，厦船重工成立网络学院为企业引入了一种新的培训方式，丰富了培训手段和资源，满足了个性化及自主化培训需求。参训学员只需通过互联网，凭“账号”、“密码”登录，即可 “随时”选择个性化课程进行学习。这种培训方式打破了传统培训受时间、地点的限制，以及人盯人、人管人的培训模式，同时可通过线上测评、学习、考试、分享、评估等将学习与员工绩效考核、职称评聘以及晋升管理等人力资源其他管理相结合，力求学习效益的最大化。