福建晋工的2009年度企业文化创新案例，经过晋江市组织的数位专家权威点评，荣膺“2009年度晋江企业文化十大最具案例创新奖”。
　　此案例表述了常年和新入职员工在公司的工作和生活情况。员工在公司平均服务年限长达4.7年，这在晋江地区来说可谓鹤立鸡群，公司主要通过细节处多关爱员工，以及老板与员工之间的无等级之分相处模式，晋工建立了企业与员工之间的良好互动和和谐关系，从而留住了员工的心，使员工“以厂为家”，堪称“带兵要带心”的真实写照。