厦工三重再度获福建省第十届(2006～2008年度)文明单位荣誉称号

日前，厦工三重公司被福建省委、省政府授予福建省第十届(2006～2008年度)文明单位荣誉称号，这是公司连续四届获得省级文明单位荣誉称号。

作为国有老企业，厦工三重公司在稳步发展的同时，十分注重企业文明建设，在文明建设制度上以坚持严格考核并不断创新形式、丰富内涵，持之以恒地创建企业文化建设，并以创建与保持文明单位为立足点，不断创新企业文化，形成三重企业文化的强大辐射力，其主要实行四方面结合：

1、严格企业文化建设考核力。结合企业实际，健全和完善文明创建工作检查、考核制度，有制订计划、详细部署，层层下达，步步落实，形成了上下一心、协调一致的创建格局。每年有关职能部门不断补充、修改、完善考核细则，开展每月常规检查和考核打分，强化创建工作的领导责任，坚持评选表彰文明创建工作先进单位。

2、推动企业文化创新载体。用主题鲜明、形式新颖、群众喜闻乐见的活动载体，推动企业文化工作的整体创新。按照“结合实际、易于操作、注重实效”的原则，根据企业不同时期的工作重点和难点，确定活动主题，选准活动载体。坚持“求实、创新”的思路，不断创新企业文化活动形式，使之由虚向实转变，由大而全向深细实、小新活转变，由重形式向讲实效转变。

3、打造三重文化品牌。公司有效利用对外的发布网站，同行业的报刊杂志，不时补充网页内容，报道企业各方面情况，扩大了企业宣传影响力：同时有效利用对内的鼓动宣传手段，以《三重简讯》、OA网、厂务公开栏、黑板报等形式，提高企业文化建设的内涵力。

4、活跃职工文化建设。公司设有职工活动中心，职工单身公寓等，活动中心大楼、职工生活区、职工单身公寓内有篮球场、男女健身房、棋牌室、乒乓球室和生活区内有图书阅览室。

近年来，每逢假节目或企业重大活动，公司工会先后有序组织各基层工会开展了职工“田径运动会”、“职工歌泳赛”、“环厂跑”、“趣味活动”、“篮球赛”、“乒乓球赛”、“80分扑克牌赛”、“ 拔河赛”、“春节游园”等各类文体活动25多项次，活跃了广大职工节日及业余娱乐生活。并借助企业搬迁之后，职工活动中心场所的不断建设与完善，先后完善了职工单身公寓内乒乓球室、图书阅读室、健身房等设施的建设，为职工的文化、体育、健身活动提供了有利的条件。

厦工三重：管福生