为加强职工团队建设，提升职工整体素质，促进内部培训人才成长环境，为各类人员提供求学、求知、求教的平台，厦工三重公司根据年度培训计划组织职工培训，以企业职工培训为主，由所在单位或部门提出培训申请，经公司组织实施。日前公司聘任了27名员工为企业首批内部培训师，他们将在今后企业职工培训工作中发挥骨干作用。
这批培训师由技术、生产、质量、信息化、管理、企业文化、安全等管理岗位的相关人员担任，他们具备一定的专业知识和实践能力，对公司的实际情况比较了解，尤其是专业化水平高、理论联系实际能力强，都有着中、高级职称，人称专业化处理问题的“解剖”手。根据企业的培训内容、不定期地组织内部员工进行培训，公司相关部门每年根据培训师授课情况组织评选年度优秀培训师，给予表彰和奖励。
内部培训师是企业培训体系中最重要的组成部分，是内部培训的基石和可再生力量，在企业中起着非常重要的作用。建立内部培训师队伍有利于加强企业员工知识分享、帮助员工实现自我价值、加强公司内部沟通，以达到企业全员知识水平、理论水平、操作水平的“同频共振”。
通讯员：管福生