要想了解马尾造船公司这样可喜的生产经营新局面的来历，还得认真仔细地听一听该公司总经理曾金柱的介绍。曾总说，马尾造船公司根据国内外船舶市场的形势新变化，公司领导班子认真研究客户的新需求，再结合企业自身的软硬件条件，以及多年以来产品在国内外市场创立的品牌效应，公司领导班子综合了有利条件与不利因素，将企业的经营策略做了适当调整，并采取了相应措施，促进形成有效的互补，让企业得以稳步健康发展。
曾总说，第一方面，企业注重以民船做为主业。民船是马尾造船公司长期经营的品种，如集装箱船、化学品船、滚装船等，并形成为一个较为稳定的国内外客户群，更是企业长期经营的基本面；此外，企业领导班子下大气力在高端产品上做好文章，如深海采矿船、风电安装船、饱和潜水支持船、海上风电敷缆船等，这些产品不仅为企业参与国际高端船舶市场竞争奠定了良好基石，而且也是企业持续发展所必须的。
第二方面，积极响应中央号召做好军民融合。马尾造船公司凭借着企业的良好信誉与技术研发实力，具备了军民融合的应有资质。此外，多年以来，马尾造船公司在国际海工辅助船建造方面积累了丰富的经验，拥有众多技术创新项目，这些均可广泛地应用在军品的辅助船上。马尾造船公司有信心、有决心、有能力将军品做出高质量、高技术含量、高性能的品牌，为国防建设做出新贡献。
第三方面，做好大型钢结构项目的新文章。马尾造船公司具备国家大型钢结构制作资质，并将市场做了合理定位，主要将视点瞄准相对高端钢结构项目，如大型桥梁钢结构、特种钢结构等项目，尽量避免不必要的低门槛、低端的钢结构项目的市场竞争。正是基于这样经营理念与相应的资质，不久前就与国家重点桥梁项目进行合作，己经有一部分大型的桥梁钢结构产品制作完成，并运至现场投入安装。马尾造船公司决心通过大型钢结构制作的实践，争取在福建乃至全国树造一个自己的品牌。
第四方面，将军品与民品修船有机结合起来。这主要是基于福建的现实状况而做出的明智决定，更重的是传承“百年船政”精神的一个重要方面，更是马尾造船人的时代责任担当。曾总强调，马尾造船公司有技术能力、有特别能吃苦的品质、有天然区位优势、有企业党委的核心力量、有一支高素质拥有长期修船经验的队伍，这都是承担军品抢修的“红色基因”，也民品修理的信赖的企业。
第五方面，发挥职工代表大会的作用。马尾造船公司从马尾搬迁至连江县粗芦岛，厂区远离福州市区，必然给广大员工带来许多的不便与麻烦，员工不稳定情绪自然产生。为此，马尾造船公司为了统一广大员工思想、迅速稳定人心、克服企业搬迁所带来的各种困难，就先后召开两次职工代表大会，讨论企业重大事项。职代会严格按照章程，以民主协商形式，达到统一认识，形成广泛共识，让广大员思想统一到企业生产经营上来。事实证明，广大员工是识大体、顾大局的。如今，广大员工队伍稳定，生产积极性高涨，员工的关注点是如何使新船按期交船，如何促进企业顺利发展。
第六方面，同步抓好班子与员工队伍建设。企业领导班子不仅是企业的决策中心，而且是企业生存与发展的灵魂，也是事业成败的关键所在。如今，马尾造船公司领导班子由6个人组成，再加上2名助理，是相对精干高效的班子。在中层干部配备上，马尾造船公司也是本着能者上的原则，让中层干部在所肩负职责岗位上，努力做到了“带头、勤奋、务实、高效”，使企业每一个部门、生产单位都能有效地围绕着企业整体运转，确保企业对外合同的按时履约，使企业在国内外树立起良好形象，为进一步拓展市场空间起到了十分积极的作用。在员工队伍里不断涌现出不少“工匠大师”、“技术能手”、“十佳员工”、“巾帼建功标兵”、“全国机械工业劳动模范”、 福建省级劳动模范、福建省五一劳动奖章、福州市劳动模范、省级“三八红旗手”、“优秀共产党员”等荣誉称号，企业广大员工自觉地在各自岗位上做贡献，企业拥有了一支具有“马尾造船人”特色的企业文化的良好氛围，他们决心在这片新址上再创150年的新业绩决心与气概。
