晋工机械于2013年开始创新型企业试点工作，立足于满足细分领域差异化市场需求，开展技术创新、管理创新、优化产业布局，取得显著成效。

        公司坚持自主研发为主，与华侨大学、厦门大学、中科院泉州装备制造研究所、福建省特种设备检验研究院等开展产学研合作相结合，先后承担福建省、泉州市、晋江市科技计划重点项目5项，福建省技术创新重点项目2项，在装载机、叉装机、挖掘机系列产品创新取得重大突破，多项产品技术达国内领先水平，3年内共申报5项发明专利，21项实用新型专利，产品荣获“中国工程机械产品TOP50”、“中国矿山机械10大品牌”、“中国十大铲运机械产品” 、“中国机械工业科学技术奖二等奖”，福建省科技进步奖三等奖，泉州市、晋江市科技进步奖一、二、三等奖，4个产品系列获评泉州市“数控一代”示范产品项目。其中叉装机为国内首创，入围福建省首台套产品，连年市场占有率国内第一，公司主导叉装机行业标准起草，获评“国家十二五土方机械标准化工作先进集体”。

        管理创新上，公司于2012年开始和台湾国信顾问有限公司合作，对公司组织机构、岗位职责、工作流程、薪酬绩效、目标管理等进行完善和提升。信息化管理创新，投入近300万元，与鼎捷软件公司合作，对ERP信息系统进行升级，整合PLM、ERGP及周边系统，构建晋工机械的一体化信息管理平台。营销管理创新，营销管理创新，常年和北京正邦品牌顾问公司合作，深入开展品牌建设、渠道建设。公司产品销售覆盖全国30个省、市、自治区，远销东南亚、中东、中亚、非洲、拉丁美洲等20多个国家和地区，有一级代理商100余家，特约服务中心400多家，2015年2月成为军队物资采购供应商。重视文化建设，依托党支部、工会、团支部坚持每年固化开展元宵联欢、优秀员工表彰、中秋博饼、质量月技能比赛、员工趣味运动会、户外拓展等各项活动，开展“晋工温馨家园”建设，员工队伍稳定，安居乐业。