飞跃行政主任透露，2008年金融危机后，缝纫机行业受纺织服装下游行业的影响，出现了较大幅度的萎缩，一些上游的零部件厂商通过缩减生产规模等方式来渡过难关。当今年纺织服装行业出现回暖后，这些缝纫机零部件企业的供货就显得有些滞后。

    “尽管飞跃在供货产能等方面给予了供应商较多的支持，但由于一些上游零部件企业的工作条件相对较差，即便是外来务工人员，也往往很不愿意到这些企业工作，人员难招便制约着这些企业的产能提升，供货滞后在短时间内往往难以解决。”

    飞跃行政主任表示在上游零部件企业出现供货难的情况下，他们也曾想过开发新的供应商，但考虑到与供应商已建立了长期合作伙伴关系，且开发新供应商需要增加成本。此外，开发新模具、试样也需要较长时间，而且新供应商的质量在刚刚合作阶段也难以稳定，“还不如将心思花在现有供应商身上”，增加新的人员则成为现有供应商最头疼的问题。

    除零部件供应不足成最大主因外，整机厂的人员缺位也制约着产能的提升。

    姚米娜告诉记者，中捷股份的人员短缺在年初更为紧张，目前稍微好些，但仍然希望通过不断招聘新的人员来满足产能增加的需求。

    无锡柯马机械有限公司（以下简称无锡柯马）总经理孙建新透露，一个成熟的焊接工人，如果按天计算工资，每天若低于80元，基本没人干。孙建新介绍，无锡柯马焊接工人的工资基本在100元/天左右，而且是基于每天8小时工作制。如果加班，再加上工厂的各种福利，焊接工人一年的收入将在5万元左右。“即便是对焊接技术要求较低的缝纫机工厂，工人的年收入要求也不会低于3万元。”