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电线电缆业“过冬” 亟待创新发展模式

日期:2009-04-29  来源:机经网  作者:中国工业报  点击:
电线电缆行业多年来享受经济高速增长带来的商机,面对市场环境的突然巨变,很多企业无所适从。如何“过冬”成为横亘在每个企业面前的一道难题,谋求存活之道、发展之道已成为当务之急。 
    目前,电线电缆行业笼罩在金融危机带来的“寒冬”之中,业内人士很难做出清晰的判断:这个冬天有多久、有多冷?有多少企业能够挺过去?但是,有一点可以肯定,很多企业习惯于争抢市场商机,极其缺乏“过冬”的经验,尤其是没有过“长冬”的经验和准备。在残酷的市场环境下,如何谋求企业存活之道、发展之道,不仅是对企业应变能力的严峻考验,更成为企业立于不败之地的关键。 
    秉持必胜信心 
    近年来,伴随着国民经济快速发展的东风,电线电缆行业取得了举世瞩目的成绩,列入世界生产大国的行业。为谋求持续发展,当严冬来临,电线电缆行业要保持奋斗的精神,才能渡过难关,化危机为机遇。当前企业坚定信心、练好内功、强健体质比以往任何时候都要重要。 
    面临新机遇。资料表明,今年经济工作的首要任务是“保增长、促发展”,国家已经出台了4万亿元的庞大投资计划和相关政策措施,加上地方政府出台的举措以及带动的相关配套产业,预计将激活20万亿元的市场投资规模。据此分析,全球经济史上一次最大规模的投资热潮已经在中国拉开帷幕,这是电线电缆行业新一轮发展的希望所在。 
    发展有困扰。值得一提的是,在过去欣欣向荣的时期,电线电缆行业忽视了很多发展中存在的问题,一味促指标增长。现在需要企业冷静下来,发现以前没有发现的问题、解决以前没有解决的问题、做好以前没有做好的事情。 
    转变增长方式。面对寒冬,有些企业选择“冬眠”的方式过冬,闭目养神、什么也不做,为节约成本大量裁员,节衣缩食等待春天的来临。然而此举实为“下下策”。据统计,培养一名优秀员工至少要花费5年左右时间。一旦渡过危机,再用三五年培养一名优秀员工,付出的成本就更大了。企业如果“冬眠”,就如同一潭死水,失去了生机和活力。相反,企业应将自己根植于绝境和悬崖之上,大力激发员工的工作激情,在隆冬季节,坚持修炼一颗团结、和谐、学习、节俭、创新、冷静的心,承担更多的社会责任。例如,宝胜科技创新股份有限公司清晰地理出“过冬”的思路、提出应对措施且成效凸显。该公司超前谋划,积极调整企业发展战略,确立了“树信心、练内功、保增长、促发展”的方针,在多种不利因素的影响下,坚定不移地推进企业长远发展规划的实施。 
    诚信经营理性发展 
    电线电缆作为国民经济建设和人民日常生活所必需的基础产品,在金融危机愈演愈烈的今天,全行业更要坚持诚信经营、理性发展、塑造品牌、强化质量。面临百年一遇的金融危机不利形势,商业领域唯利是图、不讲诚信现象在逐步蔓延,这是更为严峻的信用危机,其社会危害性远远超过了经济危机的影响,因此消除信用危机影响需要的时间将更长。 
    业内人士认为,三鹿奶粉事件已经给电线电缆行业敲响了警钟,在当前行业发展的关键时期,每个企业必须强化责任意识,促进行业健康发展,不能让奶粉事件在电线电缆行业中重演。企业的一切行为,必须有利于资源合理配置、有利于增强核心竞争力、有利于可持续发展。电线电缆行业协会要加快建立产品质量监督和曝光机制,让消费者和全社会对行业重塑信心,只有行业内有责任心的企业联合起来,严厉打击不合格产品和非法企业,才能保障守法经营企业的利益,真正做到扶优扶强,助推诚信,助推名牌,推动电线电缆行业良性发展。 

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