内训师评定工作开展半个月以来，经过职能部门、各事业部的严格试讲，层层选拔，评选出24名初级内训师，36名中级内训师，6名高级内训师总共66人。授聘仪式上，集团高管向全体内训师颁发证书表示祝贺，希望内训师们能够发挥自身的优势和感染力，把更多知识和技能传播给其他员工，把内部讲师打造成一支有影响力的公司骨干力量。
在优秀内训师代表发言环节中，装备事业部技术中心主任黄荣明，用自己的亲身体验阐述了实践出真知的道理，表示有信心有决心，做到率先垂范，不断提升自己的专业能力，为公司培养复合型、实用型的人才做出应有的贡献。环卫运营事业部的卢永兴表示，作为一名培训师不仅是一种光荣，更是一种责任，要把这种荣誉作为激励和鞭策。在今后的培训工作中积极探索，勇于创新，不断提升自身素质和培训水平，做好知识的传承工作做出应有的贡献。
授聘仪式结束后，人力资源部组织了“做课工具直播培训”。通过做课工具培训，旨在提高所有内训师对线上i龙马学堂学习平台使用熟练度，打破了传统的线下授课模式，与时俱进，充分利用互联网优势，在疫情时代灵活改变授课模式，调动内训师积极性，营造良好的授课氛围，推动企业内训培训工作。
培训是提高企业"造血功能"的根本途径，而内训师是企业内部培训的可再生力量。在公司领导的支持与帮助下，在内训师团队的积极参与下，今后人力资源部门将把内训师队伍建设作为一项重要工作，不断吸纳优秀员工加入内训师队伍，激发自身潜力为公司和个人创造更大效益，不断扩大培训范围，有效传承公司的理念、知识和文化，进一步完善培训管理体系，搭建完整的课程内容，不断提高内部讲师队伍品质，努力创建一批精品课程，为培育业务精湛、全面发展的员工队伍做出努力。
