选拔持续三个月 参赛选手“精挑细选”
    本次技能大赛活动从最初筹备到当日技能比赛，历经项目审批、规划、命题、选拔参赛选手、理论培训与考试、技能培训等多个阶段，持续近三个月时间，得到了金龙汽车集团相关权属企业的积极响应，各单位员工踊跃报名参赛，共有120名员工参赛（其中高级组31人，中级组89人），再经过层层考试选拔，最终共有43名选手进入技能比赛阶段。

    作为本次活动的协办单位，金旅客车早在5月份就开始举办焊工技能实训大赛，积极为比赛做准备。金龙客车也派出了强大的参赛阵容，从历届获得省、市、公司职工技能大赛焊工比赛的优秀选手中进行选拔，并组织了12场理论培训，20场实操培训，苦练技术操作本领。
同场较量 紧张刺激
    本次大赛分为高级一组、高级二组和中级组三个组别，充分展示了选手精益求精、锐意进取的精神面貌。比赛项目包括二氧化碳气体保护焊和点焊，焊工技能比赛要求严格，如焊接表面不允许有气孔缺陷，角焊缝焊角高为3毫米，焊缝咬边深度要低于0.5毫米，对选手来说，是一次很好的技艺切磋、能力提升的机会。

增强竞争意识  推动产业转型升级
    焊工是重要的工种，也是最基础也是最重要的一环。厦门焊接水平，尤其是汽车制造、造船运输等行业的焊接水平，在全省、全国都是走在前列的，多次代表厦门参加全省、全国比赛，取得优异成绩。
一流的技工，一流的人才，才有一流的品质，集团总裁谢思瑜表示，近30年来，正是无数金龙匠人的敬业与坚守，铸就了金龙汽车集团的辉煌成就。

    工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。一直以来，凭借精益求精、专心专注、不断创新的工匠精神，金龙产品品质不断提升，在大国工匠制造新时代，成为中国客车走向国际的中坚力量。