为进一步提升员工职业技能，加快企业技能人才队伍建设，助推企业高质快速发展，2020年5月29日下午，公司与漳州市高级技工学校合作开展的“2020年企业新型学徒制”培训班在公司俱乐部举行开班仪式。漳州市人力资源和社会保障局四级调研员赵国清，职业能力建设科科长叶玮芳、副科长陈国斌，漳州市就业服务中心主任林文川、副主任陈乾，漳州市高级技工学校党总支书记、校长詹百灵，党总支副书记、副校长李志聪，成教科科长陈艺平，公司党委副书记康安伟及党建人事部等相关部门负责人出席开班仪式，39名新型学徒制学员代表参加开班仪式。开班仪式由李志聪主持。   
      首先，詹百灵致辞，阐明了企业新型学徒制的开班意义，对课程设置安排及新型学徒制培训班的开展提出相关要求。
      接着，康安伟对参加学徒制培训的学员提出殷切期望。希望他们珍惜此次学习机会，学有所得、学有所成、学以致用；妥善处理好工学矛盾；在岗位上，努力践行精益求精的工匠精神，在干事创业中实现个人价值，为公司落实深化改革、创新发展、提质增效“三大行动”，实现高质快速发展贡献自己的一份力量。随后，赵国清对企业新型学徒制的工作开展提出以下四点要求：一要切实提高认识。扎扎实实做好企业新型学徒制，贯彻落实党的十九大精神，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。二要切实规范组织管理。这次培训班共开设了车工等五个专业，是截止目前一次性培训人数最多、专业涉及最广的培训班，要切实做好组织管理规范。从课程设置、时间安排、教学内容、师资选择、场所管理上都要走到前列，竭尽所能做到最优。三要切实加强舆论宣传。以此次线下培训为契机，创新宣传模式，强化典型示范，突出导向作用，大力宣传企业新型学徒制的典型经验，进一步营造全社会关心尊重技能人才、重视支持职业技能培训工作的良好社会氛围。四要切实做好培训期间疫情防控工作。落细落实防控举措，合理制定培训场次和班次人数，做好体温检测和登记工作。错峰安排培训场次，做好疫情防控场地设施设备配备及人员健康管理等工作，切实保障培训过程有序安全。
      最后，赵国清等领导为“新型学徒制”学员代表颁发教材。     
      此次，公司企业新型学徒制培养共开设五个专业（车工、磨工、热处理、检验、装配），共有133名(含龙玛公司)员工参加培训。培训坚持政府导向，校企合作，严格按照福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于全面推行企业新型学徒制培训的相关文件要求，在漳州市人力资源和社会保障局、漳州市就业服务中心等相关部门的指导和支持下，与漳州市高级技工学校联合办班，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，在“合作共赢、职责共担”的基础上，采取“企校双师带徒、工学交替培养”方式，校企共同搭建理论系统学习与实践技能提升的平台，把导师带徒与素质提升相结合，丰富了企业与学校之间的合作，从而实现为企业精准培养更多符合企业需求的高技能人才。
      开班仪式后，公司岗位技能提升培训（岗前技能培训、在岗人员职业技能等级认定培训、企业新型学徒制培训）进入全面开展阶段。