各市、县(区)人民政府，平潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
    《福建省企业科技创新股权和分红激励试行办法》已经省人民政府研究同意，现印发给你们，请认真组织落实。
                                                                  福建省人民政府
                                                                    2015年5月11日
                          福建省企业科技创新股权和分红激励试行办法
                                          第一章　总　　则
    第一条　为建立有利于我省企业自主创新和科技成果转化的激励分配机制，充分调动企业技术和管理人员的积极性和创造性，推动科技成果转化和高新技术产业化，依据国家和福建省有关法律法规的规定，借鉴国家自主示范区企业股权和分红激励试点工作经验，结合我省实际，制定本办法。
    第二条　本办法适用于我省下列企业：
  （一）本省国有及国有控股的院所转制企业、高新技术企业。
  （二）具有省级及以上技术中心、或工程（技术）研究中心、或重点（工程）实验室、或博士后工作站的国有及国有控股企业。
  （三）本省国有及国有控股企业以科技成果作价入股的企业。
    第三条　股权激励，是指以本企业股权为标的，采取股权奖励、股权出售、股票期权的方式，对激励对象实施激励的行为。
  （一）股权奖励，是指企业无偿授予激励对象一定份额的股权或者一定数量的股份。
  （二）股权出售，是指企业按不低于股权评估价值的价格，以协议方式将企业股权（包括股份，下同）有偿出售给激励对象。
  （三）股票期权，是指企业授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的行权价格购买本企业一定数量股份的权利。
    分红激励，是指企业以科技成果实施产业化、对外转让、合作转化、作价入股形成的净收益为标的，采取项目收益分成方式对激励对象实施激励。
    第四条　激励对象是指企业重要的技术人员和经营管理人员，主要是下列人员：
  （一）对企业科技成果研发和产业化做出突出贡献的技术人员，包括企业内关键职务科技成果的主要完成人，重大开发项目的负责人，对主导产品或者核心技术、工艺流程做出重大创新或者改进的主要技术人员。
  （二）对企业发展做出突出贡献的经营管理人员，包括主持企业全面生产经营工作的高级管理人员，负责企业主要产品（服务）生产经营合计占主营业务收入（或者主营业务利润）50%及以上的中、高级经营管理人员。
    企业监事、独立董事、企业控股股东单位的经营管理人员，不得参与本企业股权或者分红激励。企业不得面向全体员工实施股权或者分红激励。
    第五条　实施股权和分红激励的企业，应当符合以下要求：
  （一）产权明晰，内部治理结构健全、运转有效。
    （二）具有企业发展所需的关键技术、自主知识产权和持续创新能力。企业近3年研发费用不低于企业销售收入的2%。
  （三）建立规范的内部财务管理制度和员工绩效考核评价制度。企业财务会计报告经过中介机构依法审计，且近3年没有因财务、税收违法违规行为受到行政、刑事处罚。
    第六条　企业实施股权和分红激励，应当符合法律、法规和本办法的规定，有利于企业的持续发展，不得损害国家和企业股东的利益，并接受本级政府国资、财政、科技等部门的监督。按照《企业财务通则》和国家统一会计制度的规定，规范财务管理和会计核算。
    激励对象应当诚实守信，勤勉尽责，维护企业和全体股东的利益。
                              第二章　股权奖励和股权出售
    第七条　企业以股权奖励和股权出售方式实施激励的，除满足本办法第五条规定外，企业近3年