6月25日电 日前，猎聘发布《中国制造业高质量发展人才白皮书》。白皮书由猎聘大数据研究院发起，旨在通过对猎聘平台分布在全国的500万制造业中高端从业者样本及通过对制造业发达的天津、深圳、苏州、重庆、宁波、武汉等6个城市的6000余份调研问卷研究分析，全面了解全国主要城市的制造业人才情况，综合分析每一座城市对制造业人才的吸引力和竞争力，为政府机构、学术研究组织、行业协会、广大求职者与制造业相关企业、从业者提供参考。
      制造业人才工龄较长，专业素养优良
对比各行业人才平均工龄可以发现，全行业人才的平均工龄为9.28年，制造业人才的平均工龄为10.19年，低于医疗、消费品、能源、房地产等行业，高于通信、金融、互联网等行业。制造业人才工龄较长，行业人才稳定性较高。
      从全国范围来看，制造业从业者的工作年限跨度较长、稳定性较高。对比近三年制造业人才的工龄变化趋势可以发现，制造业人才呈年轻化趋势，2018年底，工龄15年以上的制造业人才比前两年有所减少，而工龄在3年以下的制造业人才比前两年有所增加。截止2018年底，工龄10年以上的制造业人才占比高达40.95%，跟互联网行业相比，制造业8至10年、10至15年、15年以上工龄段的人才均高于互联网行业。
        学历方面，在全国范围内，制造业人才本科和硕士的占比较高，达到72.09%，与2016年、2017年相比，本科和硕士学历人才占比持续提高，大专以下学历人才占比逐渐降低。对比制造业与互联网行业人才的学历分布可以发现，制造业中大专、高中及以下学历的人才占比均高于互联网行业，本科学历人才占比低于互联网行业，可以预见，随着产业融合不断深入，制造业对本科及以上学历人才的需求会持续增加，行业人才的学历素质还有较大的提升空间。
      智能制造人才重要地位显现，智能制造人才更年轻
      猎聘大数据显示，截至2018年底，中国智能制造中高端人才占整个制造业中高端人才的35.89%，与2016年、2017年相比，智能制造人才在制造业人才中的占比呈逐年增长态势。
      对比智能制造与制造业人才年龄分布情况可以看出，智能制造人才在25至30岁、30至35岁年龄段的人才占比高于制造业，35至40岁、40至45岁、45至50岁、50岁以上年龄段的人才比例均低于制造业，说明从事智能制造岗位的年轻人比传统制造业更多，年龄优势能给智能制造的发展带来更多的想象空间。
      华东是制造业和智能制造人才聚集地，高校资源提供了充足的人才储备
      华东是中国制造业最早兴起的代表地区，猎聘大数据显示：2018年，华东地区中高端制造业人才占比最高，达44.95%，其次为华南地区和华北地区，分别占16.84%和15.64%。
      在全国制造业人才分布排名前15的城市中，华东的城市占到六席，其中上海以15.06%的占比位居第一，苏州、杭州、南京、宁波、青岛分别排在第四、第六、第十、第十三、第十五位，占比分别为5.54%、3.06%、2.42%、1.70%、1.56%，这六个城市人才占比总计为29.34%，将近全国制造业人才总量的三分之一。
      从制造业人才毕业高校TOP15的分布情况来看，排名前三的高校分别是吉林大学、上海交通大学和武汉理工大学；华东地区的高校数量最多，共占八所，华北占三所，华中占二所，西南占二所。优质教育资源为华东输送了大量的制造业人才，为华东制造业发展和转型提供了充足的人才储备和关键的智慧保障。
      在全国智能制造人才分布排名前15的城市中，华东有七个城市上榜，华南三个，华北二个，西南二个，华中一个，智能制造人才占比前三的城市为上海、北京和苏州，占比分别为17.64%、9.55%、7.09%。
制造业人才供需旺盛
      从2018年全年各大行业人才供需排名来看，制造业人才供给占比位列所有行